ABOUT US
当社について
株式会社GUSUKUMA（グスクマ）は、人材派遣サービスを提供する会社です。日本人および外国人の求職者と人材を求める企業をつなぐ役割を担ってきました。
創業から15年。これまでに培ってきた豊富な経験と実績をもとに、企業様のニーズに合った即戦力となる人材を厳選し、派遣します。
私たちのモットーは、「お客様の幸せが、私たちの幸せ」です。
企業様の視点に立ち、ご要望に寄り添いながら、最適な人材派遣サービスを提供します。同時に、派遣スタッフが職場環境にいち早く適応できるよう、きめ細やかなサポートします。
企業様と派遣職員が信頼関係を築き、互いに価値を高め合う——。
ウィンウィンの関係を実現し、双方に最良の結果を生み出すことが、当社の目標です。
SERVICE
サービス内容
①即戦力を生む「人材派遣サービス」
企業様のニーズに応じた即戦力となる人材を厳選してご紹介します。独自の選考基準を設け、スキル・経験・適性を見極め、最適なマッチングを実現します。
②外国人材の「就労支援サービス」
外国人求職者に対しては、履歴書作成から企業紹介、ビザ取得サポートまでを一貫して提供。また、職場で活躍できるよう、求められるスキルとマインドを教育・研修します。
③外国人の「法務コンサルティング」
外国人の受け入れや、就労中に発生する法的な諸問題について、弊社の専門家が対応します。企業様が安心して外国人の採用を進められる環境を提供します。
STRONG POINT
当社の強み・特徴
POINT①
創業15年の経験と実績が生む「信頼力」
創業から15年にわたり積み重ねてきた経験と実績は、何よりの信頼の証です。多様な企業ニーズに応えてきたノウハウを活かし、最適な人材提案と安定したサービスを提供します。
POINT②
多言語対応で支える「安心のサポート体制」
多言語に通じたスタッフが在籍し、通訳・翻訳のサポートが可能。外国人就労者の仕事上の課題だけでなく、私生活での悩みや不安にも寄り添い、きめ細かく対応します。不安やストレスを軽減することで、業務への影響を最小限に抑え、安定した就労環境を実現します。また、万が一のトラブルにも、24時間体制で対応します。
POINT③
社会保険完備と在留管理で実現する「安心雇用」
派遣スタッフは、社会保険・雇用保険・労災保険に加入済みです。企業様の採用・労務負担を軽減し、コスト削減にも貢献します。さらに、徹底した在留管理により、コンプライアンス面でも安心して外国人雇用が可能です。
POINT④
勤勉で意欲的な外国人材を「適正価格で提供」
日本語や日本文化の習得に意欲的かつ勤勉な外国人材を厳選。質の高い人材を、他社と比較してもコストパフォーマンスに優れた価格でご提供することで、企業様の人手不足解消と生産性向上に貢献します。
主な対応分野
製造分野
▽部品の設計業務、製造・加工機器のプログラミング
▽部品（自動車、再生加工品、精密機器など）、食品などの製造（オペレーター）業務
▽部品（自動車、再生加工品、精密機器など）、食品などの仕分け・梱包・検品業務など
IT分野
▽プログラミングなど
サービス分野
▽宿泊施設での接客・フロント・清掃業務
▽飲食店でのサービス業務
▽ビルのメンテナンス・清掃業務など
通訳・翻訳分野
▽英語、スペイン語、ポルトガル語、ネパール語、タガログ語、ベトナム語、中国語など
SELECTION PROCESS
採用までの流れ
- STEP1：まずはお気軽にご相談ください
- お問い合わせいただいた後、当社スタッフがご訪問し、サービス内容をご説明いたします。あわせて、貴社の人材ニーズやご要望を詳細にヒアリングし、最適なご提案の土台を築きます。
- STEP2：ニーズに合致した人材を厳選
- 当社独自の人材データベースの中から、貴社の求人条件やご要望に適した候補者を選定します。書類選考および面接を通じて、スキル・適性・人物面を総合的に見極めた人材をご紹介いたします。
- STEP3：現場での最終確認・面談
- 当社スタッフが候補者に同行し、貴社へご訪問いたします。直接の面談を通じて、候補者の人柄や意欲をご確認いただき、採用判断に必要な最終チェックを行っていただけます。
- STEP4：ご契約・入社に向けた万全のサポート
- 採用決定後は、契約書の締結およびご捺印をいただきます。その後、入社日の調整や受け入れ準備など、スムーズな就業開始に向けて当社がしっかりとサポートいたします。
FAQ
よくある質問
-
入社までどのくらいの期間がかかりますか？
-
最短で約1～3カ月程度での入社が可能です。ただし、入国管理局の審査状況により、入社時期が前後する場合があります。なお、すでに日本在住の転職者であれば、最短で約1カ月程度での入社も可能です。
-
外国人材とのコミュニケーションがうまく取れるか不安です。
-
ご紹介する人材の多くは、日本語能力試験（JLPT）N2～N3レベルの日本語力を有しています。また、学習意欲や向上心が高く、現場でのコミュニケーションにも前向きに取り組む人材が中心です。将来的には、現場リーダーや通訳としての活躍も期待できます。
-
外国人採用が初めてで、ビザ申請に不安があります。
-
ご安心ください。弊社では、外国人就労ビザに精通した行政書士をご紹介し、申請手続きをしっかりサポートいたします。なお、申請費用は原則として本人負担となるため、企業様のご負担を抑えながら採用を進めていただけます。